領(lǐng)測國際

企業(yè)介紹

   領(lǐng)測國內(nèi)外科技（北京）有限公司(簡稱領(lǐng)測國內(nèi)外 網(wǎng)址：www.ltesting.com.cn)是國內(nèi)較早的進行專職軟件測試工程師就業(yè)培訓(xùn)的機構(gòu)之一。

   領(lǐng)測國內(nèi)外科技（北京）有限公司是中國高明的專職軟件測試服務(wù)提供商。作為北京市軟件測試工作委員會理事單位，北京市聯(lián)信息化商會發(fā)起單位，領(lǐng)測國內(nèi)外科技（北京）有限公司本著提供專職軟件測試服務(wù)，造就創(chuàng)新軟件品質(zhì)的宗旨，以專職化的服務(wù)向軟件企業(yè)提供與軟件質(zhì)量相關(guān)的解決方案，幫助國內(nèi)客戶解決軟件質(zhì)量問題。

   公司擁有的專職測試團隊，核心技術(shù)工程師均有8年以上軟件測試經(jīng)驗；公司擁有專項的行業(yè)導(dǎo)師，為金融、電信、交通、科研機構(gòu)等不同行業(yè)提供軟件質(zhì)量解決方案；公司擁有豐富的實踐經(jīng)驗，為眾多大型項目提供專職測試及測試管理服務(wù)，為行業(yè)客戶及大型外企提供測試外包服務(wù)；公司擁有掌握較新測試技術(shù)的貴族享受測試工程師，公司與HP、IBM、Borland等國內(nèi)外廠商建立了緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系，在使用自動化測試工具及提供相關(guān)解決方案上均具有國內(nèi)外創(chuàng)新優(yōu)勢。

   公司除提供專職軟件測試服務(wù)外，還一直致力于推動軟件測試行業(yè)的發(fā)展。公司旗下領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)是國內(nèi)較早、較大的以軟件測試技術(shù)為主題的社區(qū)，是領(lǐng)測國內(nèi)外覆蓋各省市的軟件測試行業(yè)旗艦媒體資源。

軟件測試職業(yè)培訓(xùn)項目

   在我國的IT產(chǎn)業(yè)以每年很過30%速度增長的同時，軟件人才供需求之間的矛盾便日益顯得突出。產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。因此，不論是軟件、硬件還是系統(tǒng)集成，幾乎每個大中型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和編寫文檔的工作。而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專職軟件人才來完成，軟件測試工程師就是這樣的一個企業(yè)重頭角色。

   規(guī)范的商業(yè)軟件開發(fā)過程，通常由項目經(jīng)理、軟件開發(fā)工程師、軟件測試工程師組成。其中項目經(jīng)理負責軟件規(guī)格定義和項目管理；軟件開發(fā)工程師負責軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計和編碼實現(xiàn)；軟件測試工程師負責軟件產(chǎn)品質(zhì)量檢測。人員需求比例一般是1：10：6。而國內(nèi)外上較大的軟件公司微軟公司在開發(fā) Windows2000操作系統(tǒng)過程中，歷時3年，投入50億美元，使用了250名項目經(jīng)理、1700名軟件開發(fā)工程師、3200名軟件測試工程師。這足以說明其對軟件測試的重視程度可見一斑。清華大學鄭仁杰教授指出：“軟件測試是軟件產(chǎn)品的質(zhì)量支持手段，它需要具有**水平和實踐能力的人員參與；而且軟件項目的測試成本要占整個軟件產(chǎn)品開發(fā)成本的一半，甚至更多。沒有哪一個軟件開發(fā)項目和哪一個軟件開發(fā)組織不開展軟件測試工作的?！痹谲浖l(fā)達，軟件測試工程師享有很高的待遇。因為一個貴族享受的軟件測試工程師不僅具備一般軟件的設(shè)計、測試能力，還要能獨立開發(fā)測試軟件，對測試程序提出分析解決方案。

   隨著國內(nèi)企業(yè)軟件開發(fā)過程的逐步工程化與規(guī)范化，負責軟件產(chǎn)品質(zhì)量檢測的軟件測試人員地位逐步凸現(xiàn)，人員缺口逐步擴大。在“2003中國軟件產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略研討會”和“2003中國軟件測試與軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討會”上，與會導(dǎo)師在談及軟件人才問題時強調(diào)：我國現(xiàn)階段軟件從業(yè)人員的缺口高達40萬之多，其中軟件測試人才的缺口將近20萬左右，在未來5到10年中這一數(shù)字還將繼續(xù)增大。但是目前具備5年以上從業(yè)經(jīng)驗的專項軟件測試工程師不很過1萬人，可以說軟件測試人才在軟件產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的積累很少，即便目前在軟件測試工程師崗位從業(yè)的3萬多技術(shù)人員，多數(shù)也是處于邊工作邊學習的摸索狀態(tài)，能力提升非常緩慢，亟需進行系統(tǒng)的培訓(xùn)和學習。而國內(nèi)的大學教育在這方面基本上還處于空白狀態(tài)。

   目前計算機軟件開發(fā)技術(shù)的熱點也在迅速的轉(zhuǎn)移，從早先的關(guān)注具體的技術(shù)細節(jié)，如：java，C#，.net等，到現(xiàn)在的關(guān)注過程控制，如：RUP，CMM/CMMI，項目管理等，今后必然會過渡到具體的質(zhì)量控制方法，而質(zhì)量控制手段當其沖的環(huán)節(jié)就是軟件測試環(huán)節(jié)，業(yè)界普遍認為軟件測試行業(yè)是一個朝陽行業(yè)，具有廣闊的前景。
由于軟件測試工程師本身是一個在軟件產(chǎn)業(yè)化過程中脫穎而出的一個新型軟件技術(shù)專職，因此在我國軟件行業(yè)逐步開始產(chǎn)業(yè)化的狀態(tài)下，對處在市場競爭不斷加劇的軟件企業(yè)來說更是一種必須技術(shù)崗位。2003年底在上海召開軟件測試研討會上，中國軟件理事長陳沖指出，中國軟件業(yè)關(guān)于軟件測試的屆研討會在上海召開，標志著軟件業(yè)開始走向成熟。

3.2軟件測試培訓(xùn)市場現(xiàn)狀

目前，軟件測試工程師的供給渠道主要有3種形式：
1.高校教育：只有少數(shù)有遠見的、跟蹤產(chǎn)業(yè)技術(shù)比較緊的軟件學院開設(shè)了軟件工程管理相關(guān)的課程和專職，每年培養(yǎng)數(shù)百名左右具備碩士學位的軟件工程管理人才?？梢哉f：學校教育體系在軟件測試這方面基本上處于空白狀態(tài)。而且大多數(shù)高校并不了解企業(yè)的實際軟件測試工作如何運作，教育體系還停留在理論層面，學生的就業(yè)競爭力不高。
2.社會培訓(xùn)：少數(shù)的培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)了軟件測試培訓(xùn)課程，但一方面，師資水平有限，除少數(shù)具有軟件測試從業(yè)經(jīng)驗外，其他教師幾乎都停留在理論階段。另一方面，實踐能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)方面比較薄弱，部分內(nèi)容要么不夠?qū)嵱靡幢容^陳舊，學員并不能通過培訓(xùn)真正具備從事軟件測試工作的基本工作能力。換句話說這些培訓(xùn)班更注重理論方面的知識而忽視了工作經(jīng)驗方面的實際操作能力，因此還不能稱為真正的技能培訓(xùn)。每年培養(yǎng)的軟件測試人才也是非常有限的。還有一些培訓(xùn)機構(gòu)出于經(jīng)濟利益方面的原因?qū)⒄n程時間拉長，動輒數(shù)月，更有甚者則長達一年之久。其課程中的內(nèi)容涉及雖廣，但大都蜻蜓點水，而學員卻要為此付出高昂的學費和寶貴的時間。
3.廠商培訓(xùn)：MI、Rational、Compuware等主要的測試工具廠商都提供相關(guān)測試工具產(chǎn)品的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，用于傳授其自動測試工具產(chǎn)品的使用上。缺點是課程偏重工具功能介紹，因此在課程設(shè)置方面夠系統(tǒng)，并且價格十分昂貴，短短1-2周培訓(xùn)較高的要數(shù)千美元。

3.3領(lǐng)測國內(nèi)外軟件測試工程師就業(yè)培訓(xùn)項目的優(yōu)勢

1.軟件人才市場上的軟件測試工程師崗位缺口近20萬，而且還有逐年遞增的趨勢，而社會培訓(xùn)市場、學歷教育、廠商培訓(xùn)無論在質(zhì)量和數(shù)量上都無法滿足這么大的市場需求。這些為領(lǐng)測國內(nèi)外軟件測試培訓(xùn)開拓業(yè)務(wù)提供了有利條件。
2.領(lǐng)測國內(nèi)外依托國內(nèi)軟件測試行業(yè)門戶網(wǎng)站領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)（Ltesting.net）的優(yōu)勢，匯集了各省市大量軟件測試企業(yè)資源，為項目的開展提供了優(yōu)良的基礎(chǔ)。
3.領(lǐng)測國內(nèi)外采用標準的，規(guī)范化的培訓(xùn)流程，培訓(xùn)體系，在規(guī)范化的操作下支持咨詢，教學，就業(yè)的高質(zhì)，高亮。
4.培訓(xùn)的師資，大部分來自于企業(yè)的一線，有豐富的軟件測試實踐經(jīng)驗，并采用標準并且嚴格的培訓(xùn)體系，支持每個取得教學資格的授課老師均可高質(zhì)量的完成授課任務(wù)。
5.領(lǐng)測國內(nèi)外的課程體系經(jīng)過多年的錘煉，講授的都是實踐性很強的知識。支持在今后的就業(yè)中，學員始終保持優(yōu)異的就業(yè)競爭力。
6.國內(nèi)較早的、口碑較好的專職軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)
7.被工信部“信息技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)工程”指定的軟件測試培訓(xùn)教材
8.推出軟件測試工程師職場終身就業(yè)”云”計劃
9.不定期舉辦大規(guī)模軟件測試公益活動
10.全程標準化的軟件測試培訓(xùn)管理體系

3.4.軟件測試培訓(xùn)產(chǎn)品市場定位

3.4.1招生對象：
招收具備大專以上學歷，能熟練操作計算機，希望從事軟件測試和軟件質(zhì)量管理工作的人員。
熟練操作計算機的標準是：了解計算機基本概念、能夠使用常用計算機軟件（如Windows、Office、IE等）、能夠上網(wǎng)檢索和發(fā)送信息并且進行基本文件操作（如搜索引擎，郵件等）。
3.4.2培訓(xùn)性質(zhì)：
本培訓(xùn)是面向軟件測試崗位的技能培訓(xùn)。不同于學歷教育和廠商認證，技能培訓(xùn)是針對具體工作崗位，培養(yǎng)實用型人才的一種教育形式。技能培訓(xùn)注重培養(yǎng)實用型技能，培養(yǎng)并且只培養(yǎng)工作崗位中必需掌握的職業(yè)技能，而不是應(yīng)知應(yīng)會的技能。技能培訓(xùn)注重積累項目經(jīng)驗，使經(jīng)過培訓(xùn)的學員能夠具備具體崗位要求的經(jīng)驗，從而在應(yīng)聘過程中與同樣沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員相比具備明顯的競爭力，能夠快速勝任崗位工作，并在以后的升遷中掌握先機。
3.4.3培訓(xùn)目標
學員畢業(yè)后，掌握軟件測試崗位需要的實用軟件測試技能，具備**的軟件項目開發(fā)和測試經(jīng)驗，具備較強動手能力和學習能力，成為滿足軟件測試崗位基本要求的實用型軟件測試工程師。可以直接入職軟件研發(fā)或者軟件外包企業(yè)，成為合格的軟件測試工程師。
3.5領(lǐng)測國內(nèi)外軟件測試培訓(xùn)課程簡介
領(lǐng)測國內(nèi)外軟件測試工程師就業(yè)培訓(xùn)課程是以軟件研發(fā)企業(yè)針對軟件測試工程師實際技能需求為基礎(chǔ)，圍繞企業(yè)真實的軟件測試項目場景、以實際的軟件測試工作，向軟件測試培訓(xùn)學員展現(xiàn)企業(yè)如何實際實施軟件測試工作。領(lǐng)測國內(nèi)外通過詳細分析企業(yè)對軟件測試工程師技能的要求，總結(jié)出一套實用的軟件測試培訓(xùn)教學體系，通過細心的教學和就業(yè)服務(wù)終支持學員的就業(yè)。

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