培飛思維館

PlayMind 培飛思維館，專注于3-10歲兒童思維數(shù)學教育。通過直觀有趣的教具游戲、獨特的對戰(zhàn)、團隊游戲和可視化的個性教學，讓孩子在簡單建構數(shù)學思維能力與認知的同時，培養(yǎng)孩子的創(chuàng)意思考力。

培飛思維館隸屬于北京時代培飛教育科技有限公司，是兒童思維啟蒙教育的探索者與開拓者。致力于向國內兒童提供基于國際先進教育理念的思維教育服務。公司主營業(yè)務包括：思維館品牌直營、思維館品牌加盟、親子類益智玩教具生產與銷售。

具備獨特**的符合兒童身心發(fā)展規(guī)律的教學方式，產業(yè)鏈的可拓展結構，專業(yè)的專家團隊，填補了市場空白的藍海市場需求。

1.加盟申請和前期支持

由專業(yè)團隊打造的經過市場印證的成功模式，負責幫助機構：課程更新、人員培訓、運營支持、綜合管理。

前期支持包括：填寫加盟表、項目介紹；選擇地址店鋪；實際審核/簽訂合同/繳納加盟金和保證金；店鋪整體規(guī)劃設計、設計方案審核及出工程藍圖；裝潢施工；工程驗收；開始試營/宣傳推廣；成功運營。

2.綜合管理體系

綜合管理體系：崗位標準化（手冊）、崗位工作流程、崗位工作相關表格、崗位職位說明書、崗位晉升考核

時代培飛公司總部為加盟機構提供培飛思維數(shù)學所有游戲教具及教材課程，包括數(shù)與運算、平面圖形、立體圖形、規(guī)則、分類與測量四個系列共十盒教具游戲；以及K、P、A、B、S五個系列不同等級教材54冊全套教程、教案。提供＜運營體系手冊＞、＜管理體系手冊＞、＜崗位標準手冊＞三大標準體系；同時提供大量游戲視頻、教學視頻、培訓資料；讓加盟校區(qū)更簡單復制培飛思維數(shù)學的標準運營體系。

3.人員培訓體系

1、啟動期培訓　2、運營期培訓　3、發(fā)展期培訓　4、拓展期培訓

不同階段的培訓是獲得成功的關鍵。通過完備、持續(xù)的招聘及培訓體系讓加盟機構完成選址、設計之后，培飛思維數(shù)學加盟事業(yè)部可提供崗位要求及招聘流程、并可為加盟機構提供分階段培訓，內容涵括投資人培訓、初級教師培訓及銷售顧問培訓等。后期成熟校區(qū)可參與運營初期培訓、發(fā)展期培訓、拓展期培訓。

4.運營支持體系

1、運營指導   2、管理指導   3、教學指導

培飛思維數(shù)學加盟事業(yè)部會向加盟商了解其校區(qū)的相關運營情況，深入校區(qū)內部，針對存在的問題給予運營團隊正確指導，幫助改善經營、招生、教育、管理等諸多問題。除以上對加盟商進行系統(tǒng)的跟蹤指導外，還提供其他服務。內容涵蓋：選址現(xiàn)場指導、開業(yè)現(xiàn)場指導、專家講座、大型活動現(xiàn)場指導、年度盟商大會、系列培訓、品牌推廣；以及網絡、微博、等新媒體運營指導與支持。

5.標準化管理體系

籌建篇：從選址、提供裝修方案、執(zhí)照辦理、VI使用、課程預售，宣傳物料的發(fā)放，一條龍服務于加盟商的整個籌建。

運營管理篇：從中心運營管理到中心環(huán)境，運營環(huán)節(jié)中的每個職位的工作內容都有章可循、有據可依。強大的CRM系統(tǒng)以及運營標準化運營手冊，涉及管理的方方面面，細致入微，讓每一個管理者省時省心省力，管理工作一步到位。

教學篇：標準化教案及相關教學視頻保證老師專業(yè)化教學，專業(yè)的教學專家團隊指導課程定期升級，使教學始終保持在行業(yè)前沿。

6.教學支持體系

教具、教材制定體系

時代培飛為每一個加盟中心提供全套創(chuàng)意思維數(shù)學教具及教材。教具制造美觀、設計新穎、原木材質、環(huán)保工藝、玩法多樣、領域全面、針對不同年齡的孩子有不同的玩法。

教材主題鮮明、目標明確、貼近兒童日常生活、體系完整；與教具配套使用，有助于兒童邏輯推理能力、判斷能力和創(chuàng)意思考能力的發(fā)展。

7.完善的課程與升級體系

時代培飛公司旗下的培飛研究院，目前正致力于新課程的研發(fā)與升級工作。新的課程體系將為加盟商的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

8.體系

培飛思維數(shù)學專注于思維數(shù)學領域，可提供多種經營課程及綜合性服務項目：培飛戶外課堂、培飛課程植入、培飛夏令營/冬令營、培飛暑期班、寒假班、國際游學、思維數(shù)學大賽等多種形式的課程與活動，使經營**最大化。

1、具備合法有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或信譽良好的自然人；

2、擁有自營門店、租賃期3年以上的適宜店面或能進駐當?shù)卮笮蜕坛u場；

3、誠信經營、遵紀守法。并無不良經營記錄；

4、熟悉當?shù)厥袌?，有較好的經營思路和社會關系。

5、認同時代培飛的企業(yè)經營理念，具有強烈的獲得成功的愿望和敬業(yè)精神以及有效的經營管理能力；

6、有教育培訓經驗及持續(xù)經營發(fā)展的計劃和決心者優(yōu)先考慮；

7、擁有**的資金實力，年度任務額及首期銷售額可以達到公司規(guī)定的相關要求。