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人事考試報(bào)名管理系統(tǒng)系統(tǒng)服務(wù)干事業(yè)單位人事招聘考試業(yè)務(wù)，覆蓋人事招聘、考務(wù)管理、人才儲(chǔ)備整套業(yè)務(wù)體系的SaaS軟件系統(tǒng)，系統(tǒng)基干目前業(yè)界領(lǐng)先的云計(jì)算技術(shù)開發(fā)。
系統(tǒng)包含招聘公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、在線繳費(fèi)、考場設(shè)置、座位自動(dòng)編排、準(zhǔn)考證生成及打印、成績查詢、面試通知單、短信群發(fā)、微信公眾號(hào)消息通知、數(shù)據(jù)導(dǎo)出Excel、自動(dòng)生成人才庫等覆蓋人事招聘整套業(yè)務(wù)體系的功能與服務(wù)支持。
系統(tǒng)部署后，即可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名，無紙化報(bào)考，考務(wù)管理自動(dòng)化，人才信息結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，有效解決目前在人事招聘過程中普諞存在的程序煩瑣，工作量大，效率低下等問題。管理及規(guī)范考前，考后工作流程，減輕管理人員工作負(fù)擔(dān)，降低考務(wù)管理成本，提高單位人事招聘信息化管理水平。

1、疫情環(huán)境的影響網(wǎng)上報(bào)名考試成為趨勢；

2、考務(wù)數(shù)字化、無紙化是國家和政府首要指示。

1、可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，從事人力資源服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人；

2、具有較好的計(jì)算機(jī)技術(shù)與管理軟件應(yīng)用、銷售背景；

3、可以為用戶提供基本的軟件使用培訓(xùn)及相關(guān)的技術(shù)服務(wù)；

4、擁有固定辦公場所，可以陳列產(chǎn)品及接待客戶；

5、企業(yè)須提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法人身份證復(fù)印件；

6、能夠遵守軟件有限公司的相關(guān)規(guī)定。

1、加盟商能力要求
商家要有積極進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，本身的身份合法，要有完全民事行為能力，年齡在18周歲以上，文化程度至少是大專以上學(xué)歷。
2、加盟商健康條件
商家要有合格的經(jīng)營管理能力，個(gè)人信譽(yù)與商業(yè)信譽(yù)過關(guān)，無違法等不良記錄。
3、了解品牌
加盟商要對(duì)選擇的品牌的經(jīng)營管理方式以及企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)等充分了解并認(rèn)可，對(duì)外自覺維護(hù)品牌公眾形象。
4、有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，具備足夠的創(chuàng)業(yè)資金；
5、具備一定的商業(yè)背景和經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)當(dāng)?shù)厥袌觯?br />6、有一定的本地人脈網(wǎng)絡(luò)及社會(huì)關(guān)系；
7、具有該行業(yè)的銷售渠道和經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的加盟商享有優(yōu)先權(quán)；
8、加盟商有一定的管理能力，能夠自上而下發(fā)出正確的指令，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)成長壯大；
9、同意接受加盟總部規(guī)定的培訓(xùn)計(jì)劃，按要求完成總部的所有培訓(xùn)課程；遵守品牌相關(guān)經(jīng)營、管理和營運(yùn)守則
10、認(rèn)同品牌經(jīng)營理念，熱愛加盟事業(yè)，并作為自己長期事業(yè)發(fā)展；
11、要有正確的投資觀，理性的面對(duì)投資成??；
12、具有良好的社會(huì)及商業(yè)信譽(yù)；應(yīng)遵守行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，不可從事違法或財(cái)壞社會(huì)道德風(fēng)尚的活動(dòng)；
13、有良好的客服服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力；
14、具有較強(qiáng)的經(jīng)營能力和市場推廣能力；